（宝鸡融媒 鲁淑娟）“企业发展最缺的就是技术人才。好在有人社服务专员上门摸底，不仅通过校企联动为我们培养了4名紧缺人才，还给我们发放了引才育才的相关补贴。”提起渭滨区人社局的助企服务，宝鸡市广汇机械有限公司相关负责人言语间满是感慨。今年以来，渭滨区以“人社工作进园区”为牵引，前移服务阵地、下沉服务资源，以调研、宣传、招聘、惠企、育才“五进园区”精准举措，靶向疏通企业发展堵点难点，持续赋能全区制造业高质量发展。

为打通人社服务园区企业“最后一公里”，渭滨区人社专员变被动等待为主动上门，常态化走进重点制造企业，通过面对面交流、点对点摸排，全面摸清企业用工缺口、人才引育、政策申报等核心诉求，建立动态需求台账，逐项梳理、闭环落实，精准解决企业生产经营中的各类难题。

聚焦企业政策不熟、申报不会、资金紧缺等发展痛点，编印《渭滨区就业社保政策汇编》，开展“讲政策、送政策”活动，累计为50余家企业发放“政策大礼包”。全力落实社保“减缓返补”惠企政策，累计发放援企稳岗资金2946.7万元。针对企业融资难题，工作人员全程跟进、手把手指导企业申报创业担保贷款，有效缓解企业资金压力。

立足辖区传感器、高端装备制造等重点产业发展需求，渭滨区依托“秦云就业”平台及14个“家门口”智慧就业驿站，常态化开展专场招聘活动13场次，累计发布优质就业岗位4000余个，精准匹配企业用工需求。同时，结合园区新兴产业发展，开展各类技能培训400余人次，精准破解企业用工保障和人才培育难题。