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宝鸡市陈仓区持续深化“丰羽计划”培育体系,激活年轻干部成长动能——“雏雁”振翅 “群雁”齐飞

发布日期:2025-11-06 09:05:27 阅读量: 来源:

“基层是沃土,实践是课堂。区上实施的‘丰羽计划’为我们搭建了从‘职场新人’到‘基层骨干’的成长阶梯。”11月5日,谈起自己下村挂职的心路历程,宝鸡市陈仓区住建局选调生田育功感触颇深。

今年9月,到村任职期满的田育功,主动申请继续驻村工作。2年前,田育功作为选调生前往陈仓区西部山区坪头镇林光村锻炼,成了林光村最年轻的“村干部”。在服务群众、发展产业等基层工作历练中,田育功由新来的“那个大学生”变为群众引以为傲的“我们村上小田”,也逐渐成长为乡镇善治善为的“多面手”。

田育功的成长经历是陈仓区实施“丰羽计划”,锻造高素质年轻干部队伍的缩影。

田育功了解中草药育种过程。

近年来,陈仓区持续探索年轻干部培养新路径,以导师帮带、上挂下派等多元模式,推动“雏雁”在基层一线实践中强筋壮骨、振翅先飞,逐步结成雁阵“齐飞”,在不同领域为区域高质量发展注入源源不断的人才力量。

到一线去 淬炼实干“铁肩膀”

“刚来村上,支书把我像自己的孩子一样看待,安排我负责文书等工作,苦活累活基本上不让我上手。”陈仓区虢镇街道高家堎村新来的挂职书记助理赵奕涵说。

2024年,刚参加工作的赵奕涵,被安排到虢镇街道高家堎村挂职锻炼。如何融入群众、扎根基层,是他面临的首要难题。

当年9月,正赶上村里要提升改造几条破损严重的道路,赵奕涵积极发挥自己城市规划专业优势,入户调研走访、认真倾听群众诉求,反复修改设计图纸。最终,在村“两委”班子和赵奕涵的不懈努力下,坑洼道路变成了平坦的柏油大道。

赵奕涵入户走访,和群众交流。

“以前这路坑坑洼洼、一到下雨天就到处积水,现在路面拓宽改造后,出门方便多了。”村民高军浩说。

今年,他又盘活村上闲置仓库,积极与相关部门沟通,申报省级财政衔接资金项目120万元,购置生产设备,将仓库改造成挂面生产车间对外出租,预计每年为村集体经济增加收入20余万元。

在陈仓区,以赵奕涵为代表的114名年轻干部,正以“向下扎根”的定力深耕基层:直播带货帮村民打通农产品外销渠道;发挥自身特长推动破损道路拓宽硬化;热情服务助力重点项目提前落地……在服务群众、攻坚发展过程中,他们逐步增长本领,如今已成长为能独当一面的基层骨干。

薪火相传 点燃成长“新引擎”

“刚入职就赶上街道‘散乱污’企业整治,作为环境工程专业的毕业生,我本以为能轻松应对,现实却让我无从下手,在企业吃了无数次‘闭门羹’。”东关街道干部成沛桓在日记中写道。

环评流程不熟、环保设施配置不清、语言沟通障碍……重重困难一度让成沛桓萌生退意。

遇到困难找“帮带导师”取经,抱着一大堆问题,他来到了街道党工委书记赵维涛的办公室。

东关街道是陈仓区科技工业园区驻地,下辖中小企业100多家,企业类型涵盖多个领域。“散乱污”企业整治工作不仅是生态环保的硬性要求,也是推动区域产业转型升级的关键举措,东关街道的压力可想而知。

成沛桓指导新入职干部工作。

“和企业打交道要注意工作方式,不能只给企业压任务,要和他们一起分析眼前矛盾和长远利益的关系,用朋友身份和企业打交道会取得事半功倍的效果……”赵维涛语重心长地把事情讲清讲透,让成沛桓对“散乱污”企业整治工作有了更新的认识。最终,在成沛桓和同事的不懈努力下,顺利完成“散乱污”企业整治任务。

现在,已担任东关街道武装部部长的成沛桓有了一个新的身份。“我也成了新入职同事帮带导师,我要把师父教给我的好经验传授给其他人。”成沛桓说。

截至目前,陈仓区通过“师带徒”模式累计结成帮带对子390个,以言传身教方式教育引导一大批年轻干部茁壮成长。

双向奔赴 建强人才“蓄水池”

“月是故乡明啊!”回想起在江苏徐州外派的日子,拓石镇副镇长李青莆忍不住感慨,“在那边挂职期间,我满脑子都是给咱陈仓吆喝推介—先后推动促成了3个苏陕协作项目落地,帮咱们宝鸡农特产品卖出600多万的销售额,还争取到不少帮扶资金。”

“我还搜集了21条招商线索,给乡亲们反馈了2000多条用工信息。说到底,就是想让宝鸡、徐州两地多互通信息、多促成合作。”李青莆说。

带着徐州挂职期间的满满实践收获与深刻思考,李青莆回到拓石镇后主动分享经验,以《开阔视野厚积累 勤学善思重实干》为题开展专题分享。分享中,他结合自身经历,生动讲述了苏陕协作项目对接中的沟通技巧、农特产品产销对接的实战经验等内容。

“这次分享不仅为全镇机关干部带来了跨区域工作的新思路、新方法,更有效激发了大家比学赶超、实干担当的干事创业热情。”拓石镇组织委员谢鹏丽说。

截至目前,陈仓区已逐步建立完善年轻干部“雏雁储备库”,累计提拔重用62名优秀年轻干部,实现了单个“雏雁”从基层历练到主战场攻坚的能力跃升,也推动年轻干部队伍从“个体出彩”迈向“群雁齐飞”的转变。

“我们将进一步优化‘丰羽计划’培育体系,完善年轻干部日常考核、容错纠错等机制,努力锻造一支能担重任的‘青年铁军’,为全区高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑。”陈仓区委常委、组织部部长刘博彦说。(来源:群众新闻)

编辑:贺雅楠