前不久，凤县7.3万亩花椒迎来采收旺季，季节性用工短缺成为制约丰收的难题。为此，凤县创新推行“互济用工”模式，通过县内统筹、跨区协作、暖心服务的组合举措，引进9000余名采椒工，精准破解农忙用工瓶颈，为特色产业稳产增收筑牢人力保障，也为农事用工服务提供了范本。

向内盘活、就近互补，是“互济用工”的核心优势。农忙时节用工供需错配是乡村产业发展的常见痛点，有的村镇花椒集中成熟、用工紧缺，相反，有的村镇则暂无采收需求、劳动力闲置。为此，凤县提前摸底研判，搭建县域用工互助平台，有效激活了本地闲置劳动力资源，既解了椒农燃眉之急，又助力本地群众就近务工增收，实现了产业效益与群众收益双向共赢。

向外联动、借力补缺，拓宽用工保障覆盖面。立足本地用工缺口，凤县还打破地域壁垒，联动甘肃、四川等地组建劳务协作联盟，畅通跨区域用工对接渠道。外来务工人员补齐了季节性用工短板，让花椒应收尽收。内外双向发力的用工模式，既盘活本地闲置人力，又吸纳外地务工力量，构建起灵活高效、互通共享的劳务用工新格局。

“互济用工”模式精准破解季节性用工难题，盘活劳务资源、赋能特色产业、带动群众增收。这一创新举措，为县域特色农业稳产提质、乡村产业高质量发展注入了强劲动能，极具借鉴推广价值。各县区可结合本地农业产业特点，因地制宜优化方案，参照县内调剂、跨省协作思路搭建用工体系，同步完善用工台账、技能培训、后勤保障等配套服务，以灵活劳务机制对冲农忙用工波动，让“互济用工”模式助力更多乡村特色产业丰产丰收。

（崔婷婷）